Proces przygotowania następców do przejęcia firmy rodzinnej jest kluczowy dla jej długoterminowego sukcesu i trwałości. Ten proces wymaga nie tylko przekazania wiedzy biznesowej i umiejętności zarządczych, ale także zrozumienia unikalnej kultury i wartości, które kształtują firmę rodzinną. Oto kilka strategii, które pomogą efektywnie przeszkolić następców w firmie rodzinnej.