dzień pracoholika

12 sierpnia -Dzień Pracoholika

Termin "pracoholik" pojawia się w ostatnich latach coraz częściej, jest on związany z osobą, która jest zaangażowana w pracę, tak że poświęca jej ogromną ilość czasu oraz energii, często kosztem innych elementów życia osobistego lub zdrowia. Pracoholizm przybierać może różne formy, ale może zwykle charakteryzować się obsesyjnym dążeniem do wykonywania zadań z nadmierną efektywnością.

Przyszłość Pracy Zdalnej: Jakie są granice efektywności?

Przyszłość pracy zdalnej. Jakie są granice efektywności?

Praca zdalna, niegdyś przywilej nielicznych, stała się standardem dla wielu pracowników na całym świecie, szczególnie po wybuchu pandemii COVID-19. Gdy biura zostały zamknięte, a miliony ludzi zmuszone do pozostania w domach, firmy musiały szybko przystosować się do nowej rzeczywistości, wdrażając technologie i strategie umożliwiające kontynuację działalności w trybie zdalnym. Nagle, codzienność wielu pracowników uległa dramatycznej zmianie, przynosząc ze sobą zarówno liczne korzyści, jak i wyzwania.

delegowanie zadań innym

Kiedy warto delegować zadania w firmie?

Delegowanie zadań to kluczowa umiejętność, która pozwala firmom efektywnie zarządzać czasem, zasobami i ludźmi. Wiedza, kiedy i jakie zadania delegować, może znacząco wpłynąć na sukces przedsiębiorstwa. W tym artykule przedstawimy, kiedy warto delegować zadania, uwzględniając różne opcje, takie jak podwykonawcy, firmy zewnętrzne oraz wirtualne asystentki.

RAPORT sztuczna inteligencja

Między ciekawością a niepewnością – co Polacy myślą o sztucznej inteligencji?

Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza w kolejne obszary naszego życia. Czy nadążamy za jej rozwojem i rozumiemy, jak działa? Gdzie widzimy zagrożenia ze strony AI, a w czym pokładamy nadzieje? Odpowiedzi na te ważne pytania przynosi raport „Między ciekawością a niepewnością. Pokolenia Polaków wobec sztucznej inteligencji – wiedza, doświadczenie, nastroje”, przygotowany na zlecenie Politechniki Wrocławskiej, przez agencję badawczą K+ Research.