warto znać portal ekspercko biznesowy logo

Warto Znać – to portal biznesowo-ekspercki skierowany do przedsiębiorczych kobiet, mężczyzn, a także do osób, które poszukują inspiracji. Na stronie WWW znajdziesz merytoryczne i wartościowe treści dotyczące prowadzenia biznesu. Pojawią się artykuły, poradniki, prezentacje różnych marek i osób. Nie zabraknie felietonów i wywiadów. Głównym celem portalu jest dostarczenie wiedzy poprzez istotne treści pisane przez ekspertów z różnych branż.

Osobowość miesiąca

“CSR zaczyna się od ludzi” – Agnieszka Socha o biznesie opartym na wartościach

“CSR zaczyna się od ludzi” – Agnieszka Socha o biznesie opartym na wartościach

84% celów kończy się porażką. Jak skutecznie realizować cele w biznesie?

84% celów kończy się porażką. Jak skutecznie realizować cele w biznesie?

Ekonomia behawioralna w praktyce – co przedsiębiorcy powinni wiedzieć o podejściu behawioralnym?

Ekonomia behawioralna w praktyce – co przedsiębiorcy powinni wiedzieć o podejściu behawioralnym?

Najnowsze wywiady

Paulina Marwińska – Siła eventów jako narzędzia PR

Paulina Marwińska – Siła eventów jako narzędzia PR

“CSR zaczyna się od ludzi” – Agnieszka Socha o biznesie opartym na wartościach

“CSR zaczyna się od ludzi” – Agnieszka Socha o biznesie opartym na wartościach

Co za debil to wymyślił — brand demaskujący absurdy polskiego biznesu

Co za debil to wymyślił — brand demaskujący absurdy polskiego biznesu

Osobowość
miesiąca

Osobowość Miesiąca

Co miesiąc prezentować będziemy bizneswomen lub biznesmena jako osobowość miesiąca. Przez cały miesiąc będziemy poświęcać najwięcej uwagi. Na portalu pojawi się zdjęcie osoby na stronie głównej, inspirujący wywiad – i nie tylko. Zgłoszenia na osobowość miesiąca

Portal biznesowy „Warto znać” powstał z potrzeby pokazywania prawdziwych historii i autentycznych twórców biznesu. Dlatego co miesiąc wyróżniamy jedną osobę, która swoją postawą, podejściem i działaniem inspiruje innych. To może być bizneswoman, biznesmen, właściciel firmy, freelancer, lider zespołu, strateg, doradczyni lub twórca marki osobistej.

Osobowość miesiąca to nie tylko tytuł – to przestrzeń, w której oddajemy głos osobom, które naprawdę robią różnicę. Przez cały miesiąc poświęcamy im najwięcej uwagi, pokazując ich drogę, wartości, podejście do pracy i unikalny styl prowadzenia biznesu.

Jako portal biznesowy, wierzymy, że za każdą firmą stoi człowiek. Dlatego promujemy ludzi, nie tylko marki. Inspirujących, odpowiedzialnych, często odważnych w decyzjach i niekonwencjonalnych w myśleniu.

Agnieszka Socha CSR Społeczna odpowiedzialnosć biznesu

“CSR zaczyna się od ludzi” – Agnieszka Socha o biznesie opartym na wartościach

Czy CSR to tylko modne hasło? A może realna siła zmiany w świecie biznesu? Agnieszka Socha – przedsiębiorczyni, która zatrudnia ponad 550 osób i prowadzi agencję pracy opartą na wartościach

Czytaj dalej“CSR zaczyna się od ludzi” – Agnieszka Socha o biznesie opartym na wartościach
Ekonomia behawioralna

Ekonomia behawioralna w praktyce – co przedsiębiorcy powinni wiedzieć o podejściu behawioralnym?

Jak podejmujemy decyzje zakupowe? Dlaczego czasem wybieramy produkt, którego wcześniej…

Czytaj dalejEkonomia behawioralna w praktyce – co przedsiębiorcy powinni wiedzieć o podejściu behawioralnym?
Monika Blezien Ruszaj

E-commerce a ochrona środowiska – jak małe firmy mogą sprostać wymaganiom stawianym w zakresie ochrony środowiska?

E-commerce rozwija się dynamicznie, oferując małym firmom ogromne możliwości, ale jednocześnie niesie ze sobą wyzwania związane z ochroną środowiska. Jednym z narzędzi, które mogą pomóc w zarządzaniu tym aspektem, jest system BDO – Baza Danych o Odpadach.

Czytaj dalejE-commerce a ochrona środowiska – jak małe firmy mogą sprostać wymaganiom stawianym w zakresie ochrony środowiska?
Aneta-Jaworska-800x445

Odkrywanie kolorów z modelem DISC. Wywiad z mentorką zmiany i rozwoju

Zastanawiałeś się kiedyś, jak lepiej zrozumieć siebie i innych w codziennym życiu, zarówno zawodowym, jak i osobistym? Teoria kolorów osobowości DISC może być kluczem do poprawy komunikacji, zwiększenia efektywności pracy oraz budowania bardziej harmonijnych relacji. Model DISC, który dzieli ludzkie zachowania na cztery główne typy – Dominujący, Inspirujący, Stabilny i Sumienny – oferuje narzędzia do lepszego zrozumienia różnic między ludźmi.

Czytaj dalejOdkrywanie kolorów z modelem DISC. Wywiad z mentorką zmiany i rozwoju