Elastyczność vs dyskryminacja? Co zrobić, aby osoby 50+ i ich środowisko pracy lepiej ze sobą współgrały
Zmiany demograficzne, jakie następują aktualnie w społeczeństwach, będą wymagały zastosowania…
slider
Czytaj dalejElastyczność vs dyskryminacja? Co zrobić, aby osoby 50+ i ich środowisko pracy lepiej ze sobą współgrały
Jak współpraca kobiet w biznesie wpływa na rozwój kariery i sukces?
Czy wiesz, jaką siłę kryje wspólna praca kobiet? Czy zastanawiałaś…
Rola lidera w 2025 roku – trendy i kluczowe umiejętności
Czy w 2025 roku liderzy w końcu odkryją, co naprawdę…
Jak stworzyć budżet na nowy rok i kontrolować finanse osobiste?
Każdy nowy rok niesie ze sobą nie tylko szanse na nowy początek, ale również wyzwania związane z lepszym zarządzaniem finansami.
Czytaj dalejJak stworzyć budżet na nowy rok i kontrolować finanse osobiste?
Konferencja GIRLBOSSKIE 2024 – inspiracja, wiedza i relacje w trzech salach
5 grudnia 2024 roku odbyła się konferencja GIRLBOSSKIE, która zgromadziła kobiety przedsiębiorcze, ekspertów i liderów biznesu.
Czytaj dalejKonferencja GIRLBOSSKIE 2024 – inspiracja, wiedza i relacje w trzech salach
Alkoholizm wśród liderów biznesu – ciche tabu na wysokich stanowiskach
Alkoholizm to temat, który wciąż budzi wiele kontrowersji, szczególnie gdy…
Rozwój osobisty w 2025 roku, czy zaufamy w końcu nauce?
Rynek rozwoju osobistego rozwija się jak jedna z największych machin, powiedzieć, że jest dynamiczny, to jakby nic nie powiedzieć. Jak w każdej sytuacji rozwoju pojawia się jednak zagrożenie dostarczenia kiepskiej jakości produktu, w tej sytuacji - usługi. Do czego doprowadziły nas obecnie te zmiany i w jakim kierunku idziemy?
Czytaj dalejRozwój osobisty w 2025 roku, czy zaufamy w końcu nauce?
Jak priorytetyzować zadania bez poczucia winy?
Kiedy mówię moim klientkom podczas sesji mentoringowych, że powinny na pierwszym miejscu stawiać siebie, widzę w ich oczach duże zmieszanie i wątpliwości. Ale jak to „siebie”, pytają. Co ludzie powiedzą…?
Czytaj dalejJak priorytetyzować zadania bez poczucia winy?
Kultura organizacyjna. Jak stworzyć miejsce pracy, które przyciąga talenty?
W świecie biznesu, gdzie konkurencja o najlepsze talenty jest bardziej intensywna niż kiedykolwiek, kultura organizacyjna stała się kluczowym elementem sukcesu każdej firmy. W dobie globalizacji i dynamicznego rozwoju technologii, pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza możliwości zawodowych. Dlatego też, aby przyciągnąć i zatrzymać wybitne jednostki, firmy muszą zaoferować coś więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie. Czy nie jest tak, że w erze, gdzie praca nie jest tylko źródłem utrzymania, ale także sposobem na realizację własnych pasji i wartości, kultura organizacyjna nabiera fundamentalnego znaczenia? Jak zatem stworzyć miejsce pracy, które nie tylko przyciąga talenty, ale także inspiruje do pełnego zaangażowania i innowacyjności?
Czytaj dalejKultura organizacyjna. Jak stworzyć miejsce pracy, które przyciąga talenty?
10 popularnych zdalnych zawodów dla kobiet. Perspektywy Biznesu Online.
W dzisiejszym dynamicznym świecie, praca zdalna staje się coraz bardziej popularna, umożliwiając pracownikom elastyczność i wygodę w wykonywaniu obowiązków zawodowych. Dla wielu kobiet, które pragną łączyć karierę z życiem rodzinnym, praca zdalna może stanowić doskonałe rozwiązanie. Poniżej przedstawiamy 10 najbardziej popularnych zdalnych zawodów dla kobiet, uwzględniając perspektywy biznesu online oraz dane i badania dotyczące przyszłości pracy.
Czytaj dalej10 popularnych zdalnych zawodów dla kobiet. Perspektywy Biznesu Online.