awans
Awans za karę. Dlaczego świetni specjaliści stają się słabymi menedżerami?
Jest świetnym specjalistą, zna firmę, osiąga dobre wyniki, rozwiązuje trudne problemy. Kiedy zwalnia się stanowisko kierownika, wybór wydaje się oczywisty: kto lepiej poprowadzi zespół niż najlepszy pracownik?