W dzisiejszym dynamicznym i konkurencyjnym świecie biznesu, sukces przedsiębiorstwa często zależy nie tylko od umiejętności zarządzania, strategii marketingowej czy innowacyjności, ale także od indywidualnych przekonań i postaw osób tworzących firmę. Ograniczające przekonania, czyli pewne utrwalone myśli, czy przekonania o sobie, innych ludziach czy świecie, mogą stanowić barierę dla rozwoju, efektywnej współpracy oraz osiągania pełnego potencjału. Warto zatem przyjrzeć się roli ograniczających przekonań w kontekście świata biznesu, zrozumieć ich wpływ na decyzje, relacje i kreatywność, oraz poszukać skutecznych strategii ich przezwyciężania. Przeczytaj wywiad z ekspertką Dorotą Gromada, która odpowie na różne pytania na ten temat.