Karty Tarota dla osób niewidomych

Nowość! Tarot dla niewidomych i słabowidzących. Start up

Pomysł na talię Tarot dla niewidomych i słabowidzących wpadł mi do głowy pracując z moją ulubioną, mocno już zniszczoną talią kart Tarota. Tak jak ja nie widzę już obrazów na kartach tej talii, gdyż są one wytarte, tak pomyślałam sobie, że osoby niewidome również ich nie zobaczą. Chociaż jestem widząca, to i tak nie widzę kart. W ten sposób pomyślałam o talii kart dla osób niewidomych.
Ciąża na urlopie wychowawczym

Ciąża na urlopie wychowawczym – co dalej?

Jesteś na urlopie wychowawczym i właśnie dowiedziałaś się, że zaszłaś w ciążę. O czym zaczynasz myśleć bezpośrednio po wybuchu radości? Co z zatrudnieniem? Co z zasiłkami? Z tego artykułu dowiesz się, jakie masz możliwości. Bardzo często piszą do mnie z prośbą o konsultację kobiety, które przebywając na urlopie wychowawczym zaszły w kolejną ciążę i nie wiedzą, jak się zachować, aby od strony formalnej być zabezpieczoną na każdą możliwą okoliczność.
Integracja pracowników

Integracja pracowników- sposób na skuteczne zaangażowanie zespołów w działanie!

Gry mogą mieć różny format i kłaść mocniejsze akcenty, w miejscach, w których właśnie tego potrzebujemy. Ważne jest natomiast to, aby były one zawsze umiejętnie dopasowane pod konkretne potrzeby uczestników (jaki i samych uczestników) i po za dobrą zabawą dostarczały także czegoś więcej np. konkretnej informacji zwrotnej o tym co się wydarzyło w trakcie gry (jakie nastąpiły zmiany – obserwacje i jak można je wykorzystać w dalszej pracy).
zwiększenie zasięgu organicznego

12 sposobów na zwiększenie zasięgu organicznego na Facebooku

Dobrze wiem, że liczba osób śledzących nas na fanpage’u marki nie jest najważniejsza. Ważne jest to, czy ci fani angażują się i zostają naszymi klientami, czy są jedynie liczbą niemającą wpływu na naszą sprzedaż. No właśnie... liczby. Rozsądek mówi: „nie nadmuchuj fanpage’a pustymi liczbami, to nie zwiększy sprzedaży”, a ego odpowiada: „ale im większa liczba fanów, tym większe wrażenie robi on na innych”. Postanowiłam przygotować wskazówki, które pomogą Ci rozwijać profil firmowy na Facebooku z zadbaniem o odpowiedni dobór nowych fanów, gdyż ostatecznie to właśnie im będziesz ogłaszać zapisy na kursy czy też otwarcie sprzedaży nowych szkoleń.
Diamenty kobiecego biznesu

Ilona Adamska: Nie boję się iść pod prąd

Kilka dni z wielkim sukcesem zamknęła jeden z ważniejszych projektów biznesowych jej życia. Dziś odważnie rozwija nowy – Diamenty Kobiecego Biznesu. Czytelnikom naszego portalu opowiada o programie certyfikacyjnym dla kobiet, który właśnie wystartował oraz swoim przepisie na powodzenie w biznesie. Koniecznie przeczytaj rozmowę z Iloną Adamską, wydawcą i redaktor naczelną LAW BUSINESS QUALITY, motywatorką i inspiratorką kobiet.
Joanna Gizgier

Zawsze pytam: Czy podjęłabyś współprace ze swoją firmą? Wywiad. Joanna Gizgier

Joanna Gizgier to przedsiębiorcza kobieta, która od ponad 15 lat działa w branży IT. Stworzyła firmę i team, który przełamuje schematy. Zwraca uwagę na unikalność strony www, zaprojektuje wyraziste logo, przygotuje teksty, które klienci chcą czytać. Posiada nieszablonowe myślenie i jest konsekwentna w swoich dzianiach. Wyróżnia się empatycznym podejściem do klienta, umiejętnością słuchania i przekazywaniem jasnych komunikatów. Joanna chętnie dzieli się wiedzą z innymi, organizując różne szkolenia i konsultacje. W wywiadzie z właścicielką marki byFehu przeczytacie m.in o tym czy warto być dziś szczerym, dlaczego wiarygodność marki jest dziś tak cenna i dlaczego Joanna Gizgier nie zajmuje się prowadzeniem social mediów? Zapraszam!
Kariera zawodowa czy udany związek

Kariera zawodowa czy udany związek – musisz wybierać?

Jak bardzo silnie utrwalony jest stereotypowy obraz kobiet, pokazało badanie przeprowadzone w czasie pandemii przez PrejudiceLab – zespół badaczy z Uniwersytetu SWPS pod kierownictwem prof. Agnieszki Golec de Zavala. Zbadał on m.in. postawy społeczne Polaków podczas pandemii. Naukowcy odkryli, że w grupie poddanej badaniu wzrosło przekonanie, że „nietradycyjne kobiety”, czyli takie, które nie pełnią ról stereotypowo przypisywanych kobietom, stanowią zagrożenie dla narodowego przetrwania. Oczywiście pandemia to czas lęku o przyszłość, uruchamiającego wiele mechanizmów obronnych, jednak wyniki tych badań powinny uświadomić nam siłę stereotypów i ich wpływu na myślenie i zachowania ludzi. Bo to właśnie stereotypowe postrzeganie ról męskich i kobiecych ma niezwykle duży wpływ na jakość naszych związków, gdy przyjdzie nam do głowy robić karierę zawodową.