Prowadzenie firmy po urodzeniu dziecka
Prowadzenie firmy po urodzeniu dziecka – jak nie stracić tempa
Dla pracownika etatowego urlop rodzicielski to formalność załatwiana z działem kadr. Dla osoby prowadzącej własną firmę to znacznie bardziej złożone równanie, w którym liczy się każdy tydzień i każda decyzja o tym, kto zajmie się dzieckiem, gdy trzeba wrócić do klientów.