Rozpoczynając karierę zawodową zastanawiamy się jaka forma zatrudnienia będzie najlepszym rozwiązaniem. Istnieje wiele możliwości. Jedną z nich jest zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, bardzo często nie są świadome, że ostatnie nowelizacje zagwarantowały im szerszą ochronę ich praw, przyznając im możliwość skorzystania z tzw. ochrony konsumenckiej. Kiedy i jak z niej skorzystać? Jakie uprawnienia się na nią składają?
Większość przedsiębiorców boryka się z problemem nieterminowych płatności przez kontrahentów. Niekiedy brak terminowej zapłaty może doprowadzić do przedawnienia roszczenia, a w konsekwencji pozbawić uprawnionego możliwości skutecznego dochodzenia przysłuchującej mu należności. W pierwszej kolejności wyjaśnić należy czym jest przedawnienie roszczeń i jakie skutki za sobą pociąga.
Od kilku lat obserwujemy wzrastający trend zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Pracownicy zagraniczni wypełniają luki kadrowe w branży budowlanej, transportowej oraz branży HoReCa. Coraz częściej są to osoby posiadające wysokie kwalifikacje oraz wiedzę specjalistyczną m.in. z branży IT. Zainteresowanie zatrudnianiem cudzoziemców stale rośnie, jednak skomplikowane procedury legalizacyjne oraz zmiany prawne mogą skutecznie zniechęcać potencjalnych Pracodawców. Na co powinni zwrócić uwagę chcąc legalnie zatrudnić cudzoziemca w firmie? Jakie problemy mogą pojawić się w trakcie procedur? Kto ponosi odpowiedzialność za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca?
Prawidłowo skonstruowany kontrakt uwzględnia mechanizmy związane z funkcjonowaniem gospodarki, aby optymalnie zabezpieczyć interesy prawne i ekonomiczne przedsiębiorcy.
Dlaczego każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć czym jest sukcesja? Czym jest sukcesja nieruchomości? Kiedy należy ustanowić zarząd sukcesyjny? Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w tym artykule.
