HR przestał być działem wsparcia. Dziś to centrum dowodzenia zmianą. Piąta, jubileuszowa edycja konferencji „Strategie HR” to wydarzenie zaprojektowane dla tych, którzy chcą wykorzystać ten moment i przejść drogę od administratora procesów do Architekta Biznesu.
Data: 12-13 maja 2026 r. Miejsce: Warszawa
W tym roku agenda została skonstruowana w unikalnej formule „Od Wizji do Narzędziowni”:
DZIEŃ 1: STRATEGIA I STARCIE IDEI
To dzień, w którym wychodzimy z operacyjnej bańki. Zamiast standardowych prezentacji, stawiamy na mocne tezy i konfrontację poglądów.
- Makroekonomia i Rynek: Zrozumiesz, co szykuje globalna gospodarka i jak wpłynie to na polski rynek pracy.
- Koniec ery stanowisk: Dowiesz się, jak przebudować firmę w organizację opartą na umiejętnościach (Skills-Based Organization).
- Dane zamiast intuicji: Zobaczysz, jak transformować rolę HRBP w analityka, który projektuje wzrost firmy.
- Finał Dnia – Debata Oksfordzka: Emocjonujące starcie na argumenty: Procesy i AI czy Relacje i Ludzie? Rozstrzygniemy, co buduje zaufanie biznesu w 2026 roku.
- Wieczór Jubileuszowy: Merytorykę zamkniemy bankietem i stand-upem o absurdach naszej pracy – bo dystans jest kluczowy.
DZIEŃ 2: LABORATORIUM ROZWIĄZAŃ
Czysta praktyka. Nie słuchasz wykładów – pracujesz. Sam układasz swój plan dnia, wybierając spośród Warsztatów Narzędziowych i Debat Otwartych. Wychodzisz z gotowymi rozwiązaniami w obszarach:
- Twardy HR: Jak policzyć ROI z projektów HR i przygotować firmę na Dyrektywę o równości płac?
- Trudne Przywództwo: Jak neutralizować toksycznych liderów i prowadzić trudne rozmowy?
- Nowoczesna Kultura: Jak zarządzać neuroróżnorodnością i 5 pokoleniami pracowników bez konfliktów.
- Wellbeing bez ściemy: Jak skończyć z „washingiem” i wdrożyć systemowe wsparcie zdrowia psychicznego.
To dwa dni, które dadzą Ci mandat do wprowadzania realnych zmian w Twojej organizacji. Świętuj z nami 5 lat jakości i dołącz do grona Architektów Biznesu.
Szczegóły i bilety: www.strategiehr.pl. Na hasło : WARTOZNAC, zniżka -10% na zakup
Patronat medialny
