Business Centre Club zaprasza na wyjątkowe wydarzenie – ogólnopolską konferencję “Empowering Diversity”, która odbędzie się 3 grudnia 2024 roku o godzinie 10:00 w Park Hotel Diament w Katowicach. To niepowtarzalna okazja dla liderów, właścicieli firm oraz członków zarządów, aby odkryć, jak różnorodność może stać się kluczem do sukcesu w nowoczesnym biznesie.
Udział w konferencji “Empowering Diversity” to wyjątkowa okazja, by zanurzyć się w świat innowacyjnego podejścia do biznesu i zrozumieć, jak różnorodność może stać się kluczowym elementem sukcesu każdej organizacji. To wydarzenie gromadzi liderów i przedsiębiorców, którzy podzielają wspólne wartości i misję, tworząc inspirujące środowisko do wymiany doświadczeń i nawiązywania autentycznych relacji biznesowych. Uczestnictwo w takim spotkaniu daje możliwość uczenia się od najlepszych – praktyków i ekspertów w zakresie zarządzania różnorodnością, zrównoważonego rozwoju i technologii. To także szansa na poznanie najnowszych trendów i narzędzi, które można natychmiast wdrożyć w swojej firmie, by dostosować się do globalnych zmian i regulacji.
Konferencja stanowi przestrzeń do przemyślenia strategii biznesowej, wzbogacenia swojego podejścia o nowe perspektywy oraz inspiracji historiami liderów, którzy już dziś skutecznie wdrażają inkluzywne praktyki w swoich organizacjach. To również możliwość, by wzmocnić swój wizerunek jako lidera, który nie tylko nadąża za zmianami, ale aktywnie je kreuje. Nawiązanie nowych kontaktów z osobami, które wyznaczają trendy w biznesie, może otworzyć drzwi do współpracy, a wiedza zdobyta podczas prelekcji może przełożyć się na wymierne korzyści dla Twojej firmy. W szybko zmieniającym się świecie, inwestycja w różnorodność, innowacje i rozwój osobisty to najpewniejszy sposób na budowanie przewagi konkurencyjnej.
Kluczowe tematy konferencji
- Zarządzanie różnorodnością jako przewaga konkurencyjna
Eksperci omówią, jak różnorodne zespoły mogą napędzać innowacje, zwiększać elastyczność organizacji i przyciągać talenty z różnych środowisk. - Adaptacja do globalnych zmian i regulacji UE
Dowiedz się, jak odpowiedzieć na wyzwania nowych dyrektyw unijnych, jednocześnie budując zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju. - Technologie wspierające inkluzywność
Prelegenci pokażą, jak wykorzystać potencjał sztucznej inteligencji i nowoczesnych technologii w tworzeniu bardziej innowacyjnych organizacji. - Społeczna odpowiedzialność biznesu
Poznasz przykłady firm, które skutecznie łączą odpowiedzialność społeczną z długoterminowym sukcesem.
Głos uczestników
Ilona Adamska, wydawca magazynu Law Business Quality, prezes Europejskiego Klubu Kobiet Biznesu i inicjatorka kampanii „Nie hejtuję-motywuję”, zapowiada swój udział w panelu „Społeczna odpowiedzialność w rękach liderów – Różnorodność jako fundament zrównoważonego rozwoju”. Jak podkreśla:
„Społeczna odpowiedzialność liderów to klucz do budowania przyszłości opartej na wartościach i zrównoważonym rozwoju. Różnorodność nie jest jedynie dodatkiem, ale fundamentem, który wzbogaca organizacje o nowe perspektywy i innowacyjne podejście. Warto pamiętać, że odpowiedzialne przywództwo wymaga nie tylko deklaracji, ale przede wszystkim konsekwentnych działań. Takie inicjatywy jak kampania Nie hejtuję-motywuję pokazują, jak wiele możemy osiągnąć, stawiając na dialog, szacunek i wzajemne wsparcie”.
Edyta Kwiatkowska-Pelizg, Coacherka ICF, facylitatorka IAF, moderatorka Design Thinking i dyplomowana trenerka biznesu Wszechnicy UJ zapowiada natomiast swoje wystąpienie zatytułowane „Od zarządzania do przywództwa: jak budować trwałe zespoły i wyniki”, w którym przedstawi praktyczne spojrzenie na nowoczesne przywództwo. Jak zaznacza:
„Moje wystąpienie pokaże, że skuteczne przywództwo jest nierozerwalnie związane z dobrym zarządzaniem – jedno nie istnieje bez drugiego. Podzielę się, jak kluczowe kompetencje menedżerskie stają się fundamentem dla budowania trwałych zespołów i przywództwa opartego na zaangażowaniu. Omówię, jak różnorodność i inkluzywność mogą wzmacniać codzienne zarządzanie, prowadząc do większej kreatywności i innowacji w organizacji. Przedstawię również praktyczne podejście do promowania autonomii i odpowiedzialności w zespole, które mają bezpośredni wpływ na długofalowe wyniki. Wreszcie, pokażę, jak otwarta komunikacja i transparentność w zarządzaniu stają się nie tylko narzędziami lidera, ale także fundamentem budowania zaufania i efektywności”.
Obie prelegentki podkreślają, że zbliżające się wydarzenie to przestrzeń do odkrywania, jak różnorodność i odpowiedzialne przywództwo mogą kształtować przyszłość biznesu w duchu zrównoważonego rozwoju.
Praktyczne informacje
- Kiedy: 3 grudnia 2024, godz. 10:00-17:00
- Gdzie: Park Hotel Diament, ul. Wita Stwosza 37, Katowice
Szczegóły: https://www.bcc.org.pl/empowering-diversity/
Bilety: https://meeting15.com/pl/buy/tickets/business-centre-sp-z-oo-konferencja-empowering-diversity%20
Inwestuj w przyszłość swojego biznesu
“Empowering Diversity” to przestrzeń, w której biznes spotyka się z odpowiedzialnością, a różnorodność staje się siłą napędową rozwoju. Przyjdź, zdobywaj wiedzę, inspiruj się i wzmacniaj swoją pozycję na rynku. Razem zbudujmy przyszłość opartą na wartościach, innowacjach i inkluzywności.
Bądź częścią zmiany już dziś!
Materiał prasowy
