Osobowość
miesiąca

lider

Przywództwo szkolenie

Przywództwo, to wpływ – program rozwoju kompetencji liderskich

Liderzy mają kluczowe znaczenie dla odpowiedniego funkcjonowania firmy. To oni kierują i motywują zespół, ustalają cele i strategie, organizują pracę, a także podejmują ważne decyzje. Dobry lider potrafi inspirować swoich współpracowników i przyczyniać się do rozwoju firmy.
Czytaj dalejPrzywództwo, to wpływ – program rozwoju kompetencji liderskich
skutecznie motywować pracowników

Lider XXI wieku – jak skutecznie motywować pracowników?

Zarządzanie w obecnych czasach przysparza nie lada trudności. Narastające tempo zmieniającej się codzienności, niejako wymusza na przedsiębiorcy zrewidowanie podejścia do biznesu i jego elementów. Patrząc głębiej, z roku na rok zarządzanie zasobami ludzkimi staje się coraz trudniejsze. Jako społeczeństwo zaczynamy być coraz bardziej pewni siebie, autentyczni, uczymy się otwarcie mówić o potrzebach i oczekiwaniach. Dla wielu ludzi jest to nowy trend. Novum wymuszone przez rosnącą świadomość, zdrowe podejście do doświadczeń, wiedzy oraz nieograniczonych możliwości. Jesteśmy obecnie w erze zmiany myślenia, rozbrajania schematów i dawnych przekonań. Zmienia się perspektywa. Rozwój w swojej czystej postaci.
Czytaj dalejLider XXI wieku – jak skutecznie motywować pracowników?
autentyczność lidera

Autentyczność lidera – za kim podążasz na co dzień

Słowo autentyczność staje się powoli wyświechtane, bo każdy chce być autentyczny. Większość o autentyczności pisze, rozprawia, nagrywa. W zasadzie z deklaracji, spójne i autentyczne są wszystkie firmy, organizacje i marki osobiste. W tym temacie jednak jest pułapka bo o ile ciężko było zweryfikować 8-10 lat temu, wszystkich tych, którzy pisali, że pracują z pasją i ich biznes powstał z pasji, o tyle jedna rozmowa, jedno spotkanie i jedno video mogą zweryfikować autentyczność lidera.
Czytaj dalejAutentyczność lidera – za kim podążasz na co dzień