lider
Kultura feedbacku – klucz do efektywnego zespołu
Dlaczego kultura feedbacku jest tak ważna? Daje możliwość lepszego zrozumienia oczekiwań, problemów oraz potencjalnych kierunków rozwoju
Rola lidera w 2025 roku – trendy i kluczowe umiejętności
Czy w 2025 roku liderzy w końcu odkryją, co naprawdę…
Czy lepiej awansować stałego pracownika czy zatrudniać nowego na wyższe stanowisko?
Organizacje muszą podejmować strategiczne decyzje dotyczące przywództwa, które mogą mieć…
Przywództwo, to wpływ – program rozwoju kompetencji liderskich
Liderzy mają kluczowe znaczenie dla odpowiedniego funkcjonowania firmy. To oni kierują i motywują zespół, ustalają cele i strategie, organizują pracę, a także podejmują ważne decyzje. Dobry lider potrafi inspirować swoich współpracowników i przyczyniać się do rozwoju firmy.
Lider XXI wieku – jak skutecznie motywować pracowników?
Zarządzanie w obecnych czasach przysparza nie lada trudności. Narastające tempo zmieniającej się codzienności, niejako wymusza na przedsiębiorcy zrewidowanie podejścia do biznesu i jego elementów. Patrząc głębiej, z roku na rok zarządzanie zasobami ludzkimi staje się coraz trudniejsze. Jako społeczeństwo zaczynamy być coraz bardziej pewni siebie, autentyczni, uczymy się otwarcie mówić o potrzebach i oczekiwaniach. Dla wielu ludzi jest to nowy trend. Novum wymuszone przez rosnącą świadomość, zdrowe podejście do doświadczeń, wiedzy oraz nieograniczonych możliwości. Jesteśmy obecnie w erze zmiany myślenia, rozbrajania schematów i dawnych przekonań. Zmienia się perspektywa. Rozwój w swojej czystej postaci.
BE MY GUEST – Zostań Liderem Nowej Gości
BE MY GUEST – Zostań Liderem Nowej Gości, to pierwsze…
Autentyczność lidera – za kim podążasz na co dzień
Słowo autentyczność staje się powoli wyświechtane, bo każdy chce być autentyczny. Większość o autentyczności pisze, rozprawia, nagrywa. W zasadzie z deklaracji, spójne i autentyczne są wszystkie firmy, organizacje i marki osobiste. W tym temacie jednak jest pułapka bo o ile ciężko było zweryfikować 8-10 lat temu, wszystkich tych, którzy pisali, że pracują z pasją i ich biznes powstał z pasji, o tyle jedna rozmowa, jedno spotkanie i jedno video mogą zweryfikować autentyczność lidera.