Prywatny detektyw to osoba specjalizująca się w prowadzeniu śledztw na zlecenie klientów indywidualnych lub firm. Jego zadaniem jest zbieranie informacji, dowodów i przeprowadzanie analizy w celu rozwiązania różnorodnych spraw, takich jak zdrady małżeńskie, zaginięcia osób, oszustwa finansowe, kradzieże czy weryfikacja lojalności pracowników. Prywatny detektyw może pracować samodzielnie lub w agencji detektywistycznej, korzystając z różnorodnych metod śledczych, takich jak obserwacja, podsłuchy, analiza dokumentów, a także nowoczesnych technologii i baz danych. Detektywi często współpracują z prawnikami, firmami ubezpieczeniowymi i innymi instytucjami, aby dostarczyć solidne i wiarygodne dowody w sprawach sądowych lub prywatnych.
Już dziś różne boty, które napędzane są sztuczną inteligencją w ciągu kilku sekund, potrafią wygenerować obraz, który posłuży nam np. do publikacji postu w social mediach. Może też, wygenerować tekst na bloga, tytuł artykułu czy treść do newslettera. AI wspiera firmy w szybkiej analizie różnych danych, ponadto potrafi wyciągać wnioski. Dostarcza różnych ważnych informacji i potrzebnych realizacji w kilka chwil.
Kiedy prowadzę rekrutację dla moich klientów, przeglądam wiele papierowych życiorysów, na pierwszy rzut oka nie różnią się one od siebie niczym. Niektórzy kuszą się na nieprofesjonalne zdjęcie, które od razu rzuca się w oczy. Jeszcze inni na kolorowe ozdobniki. Czytanie tych dokumentów i analizowanie pod względem wymagań określonych na dane stanowisko zajmuje wiele czasu.
Większość Polek i Polaków uważa, że kobieta powinna mieć stabilną sytuację zawodową przed zajściem w ciążę. Zdaniem połowy kariera jest równie ważna co rodzina. Nowy raport CVeasy.pl analizuje sytuację matek na rynku pracy.
Powstanie Flexi.pl poprzedziły obserwacje Katarzyny Łakińskiej, twórczyni portalu, przedsiębiorczyni z 30-letnim doświadczeniem, że osoby 50 plus z jej otoczenia: aktywne, o imponującym dorobku zawodowym, dysponujące kompetencjami, wiedzą i zasobami, trafiały na margines rynku pracy. I albo ich kariery definitywnie kończyły się, albo przechodziły w okres stagnacji i niejakiego uśpienia (i nie był to efekt decyzji i świadomych wyborów, a smutna konieczność).
Najczęściej wszystko zaczyna się od pragnienia niezależności. A gdyby tak rzucić etat i przejść “na swoje”? Trzeba tylko znaleźć genialny pomysł, dzięki któremu będziesz mieć kolejkę Klientów... I tu zaczynają się schody. Jedni od nadmiaru pomysłów gubią się w chaosie myśli. Nie są w stanie zdecydować, który będzie najlepszy. Drudzy mają totalną pustkę w głowie. Trzecia grupa to osoby, które zachwyciły się czyimś pomysłem na biznes, widząc tylko wierzchołek góry lodowej w postaci wysokich przychodów. Nie zdają sobie sprawy, ile czynników warunkujących ten sukces kryje się pod powierzchnią wody.
"Myślę, że wiele współczesnych mam ma problem z tym, aby uwierzyć w siebie i własne możliwości. Jednak nie tylko mamy mają z tym problem. Kobiety często zastanawiają się, czy mogą coś zrobić, czy są gotowe, czy zasługują, itd. Kiedy natomiast zakładają rodzinę, to te wątpliwości mogą się zwiększyć." - Mówi Monika Milska, certyfikowany coach i trener mentalny.
Serdecznie zapraszam Cię na bezpłatny webinar: "JAK ZNALEŹĆ RÓWNOWAGĘ W ŻYCIU ZAWODOWYM, czyli jak stworzyć wizję wymarzonej pracy, radzić sobie z obawami i odważnie realizować plan zawodowy.", który odbędzie się 7. kwietnia o godz. 19.
Rozpoczynając karierę zawodową zastanawiamy się jaka forma zatrudnienia będzie najlepszym rozwiązaniem. Istnieje wiele możliwości. Jedną z nich jest zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
