Biznes
Pierwszy taki w Polsce, portal biznesowy skierowany do przedsiebiorców z różnych branż. To tutaj odnajdziesz najważniejsze i najciekawsze informacje, pisane przez ekspertów. Wśród tematów nie zabraknie tych związanych z prawem, podatkami, marketingiem czy wizerunkiem. Portal biznesowy Warto Znać został stworzony w 2021 roku, od tego czasu zyskał rzecze fanów i sympatyków. Dbamy o to, aby publikowane artykuły czy poradniki były najwyższej jakości, zawierały merytoryczną wiedze i jasny przekaz. Portal Biznesowy Warto Znać, tworzą tak naprawde sami przedsiebiorcy, specjaliści i eksperci, którzy dzielą sie swoją wiedzą.
Jak stworzyć budżet na nowy rok i kontrolować finanse osobiste?
Każdy nowy rok niesie ze sobą nie tylko szanse na nowy początek, ale również wyzwania związane z lepszym zarządzaniem finansami.
Etyka i profesjonalizm w medycynie estetycznej. Na co zwracać uwagę, wybierając specjalistę?
Medycyna estetyczna zyskała ogromną popularność w ostatnich latach, przyciągając coraz…
Rozwój osobisty w 2025 roku, czy zaufamy w końcu nauce?
Rynek rozwoju osobistego rozwija się jak jedna z największych machin, powiedzieć, że jest dynamiczny, to jakby nic nie powiedzieć. Jak w każdej sytuacji rozwoju pojawia się jednak zagrożenie dostarczenia kiepskiej jakości produktu, w tej sytuacji - usługi. Do czego doprowadziły nas obecnie te zmiany i w jakim kierunku idziemy?
Karolina Brzuchalska: Jak priorytetyzować zadania bez poczucia winy?
Kiedy mówię moim klientkom podczas sesji mentoringowych, że powinny na pierwszym miejscu stawiać siebie, widzę w ich oczach duże zmieszanie i wątpliwości. Ale jak to „siebie”, pytają. Co ludzie powiedzą…?
Kultura organizacyjna. Jak stworzyć miejsce pracy, które przyciąga talenty?
W świecie biznesu, gdzie konkurencja o najlepsze talenty jest bardziej intensywna niż kiedykolwiek, kultura organizacyjna stała się kluczowym elementem sukcesu każdej firmy. W dobie globalizacji i dynamicznego rozwoju technologii, pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza możliwości zawodowych. Dlatego też, aby przyciągnąć i zatrzymać wybitne jednostki, firmy muszą zaoferować coś więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie. Czy nie jest tak, że w erze, gdzie praca nie jest tylko źródłem utrzymania, ale także sposobem na realizację własnych pasji i wartości, kultura organizacyjna nabiera fundamentalnego znaczenia? Jak zatem stworzyć miejsce pracy, które nie tylko przyciąga talenty, ale także inspiruje do pełnego zaangażowania i innowacyjności?
Jak przygotować się na Black Friday. Porady ekspertów.
Istnieje wiele świąt i tradycji zapożyczonych zza wielkiej wody, które są dla nas ciekawe i z chęcią je w Polsce kultywujemy. Halloween, Walentynki, Dzień Pizzy, czy też nadchodzący Black Friday to tylko niektóre z nich. Czym zatem jest Czarny Piątek i dlaczego wiele firm oraz my sami decydujemy się, by je obchodzić? O tym w naszym artykule – zapraszamy do lektury!
Work-Life Blending. Nowy paradygmat harmonii między życiem zawodowym a prywatnym
Czym dokładnie jest work-life blending, jakie są różnice między nim a klasycznym work-life balance i czy faktycznie jest to przyszłość, do której powinniśmy dążyć?
Atmosfera bazaru miała duży wpływ na powstanie rewolucyjnych technologii!
W swojej nadchodzącej mowie na TEDxWarsawWoman, Sebastian Kondracki udowodni, że atmosfera bazaru miała ogromny wpływ na powstanie rewolucyjnych technologii
Rewolucja w firmie dzięki rozwiązaniom no-code. Jak nowoczesne technologie zmieniają podejście do biznesu?
Firmy szukają rozwiązań, które pozwolą im zwiększyć efektywność operacyjną oraz przyspieszyć procesy biznesowe. Rozwiązania no-code stanowią odpowiedź na te potrzeby, umożliwiając firmom tworzenie i wdrażanie zaawansowanych aplikacji bez konieczności posiadania specjalistycznej wiedzy programistycznej. Dzięki temu rewolucjonizują one sposób, w jaki firmy działają i podejmują decyzje, przynosząc korzyści zarówno dużym korporacjom, jak i małym i średnim przedsiębiorstwom.
Plotkowanie w pracy. Zdradliwe narzędzie komunikacji czy naturalny element ludzkiej interakcji?
Plotkowanie. Wszyscy o nim słyszeliśmy, a wielu z nas jest świadomych, że istnieje ono w każdej organizacji, od małych firm po ogromne korporacje. Mimo że zjawisko to często postrzegane jest jako negatywne, destrukcyjne i szkodliwe dla atmosfery w miejscu pracy, to warto zastanowić się, czy p