Rynek rozwoju osobistego rozwija się jak jedna z największych machin, powiedzieć, że jest dynamiczny, to jakby nic nie powiedzieć. Jak w każdej sytuacji rozwoju pojawia się jednak zagrożenie dostarczenia kiepskiej jakości produktu, w tej sytuacji - usługi. Do czego doprowadziły nas obecnie te zmiany i w jakim kierunku idziemy?
W dzisiejszym dynamicznym i konkurencyjnym świecie biznesu, sukces przedsiębiorstwa często zależy nie tylko od umiejętności zarządzania, strategii marketingowej czy innowacyjności, ale także od indywidualnych przekonań i postaw osób tworzących firmę. Ograniczające przekonania, czyli pewne utrwalone myśli, czy przekonania o sobie, innych ludziach czy świecie, mogą stanowić barierę dla rozwoju, efektywnej współpracy oraz osiągania pełnego potencjału. Warto zatem przyjrzeć się roli ograniczających przekonań w kontekście świata biznesu, zrozumieć ich wpływ na decyzje, relacje i kreatywność, oraz poszukać skutecznych strategii ich przezwyciężania. Przeczytaj wywiad z ekspertką Dorotą Gromada, która odpowie na różne pytania na ten temat.
Coraz częściej pracodawcy prześcigają się w najróżniejszych benefitach dla swoich pracowników. Karta Multisport czy opieka medyczna już nie wystarcza. Weszło to w standard. Pokoje relaksu, pokoje gier, hamaki, dodatkowe szkolenia, o czym jeszcze zapomniałam? Aaaa! O zdrowiu psychicznym. Zdecydowanie warto zadbać o tę sferę życia swojego pracownika. Wszelkie działania mindfulness oraz lifebalance są teraz na wagę złota. Tak, sporo tego w ostatnim czasie się pojawiło i bardzo dobrze. Czasy nie należą do najłatwiejszych. Dlatego warto wykazać się większą empatią, która teraz jest potrzebna jak nigdy wcześniej. Zastanawiasz się o co jeszcze warto zadbać? Podpowiem Ci.
