W jaki sposób zrównoważony rozwój staje się przewagą konkurencyjną? Korzyści z wdrożenia strategii ESG
Firmy coraz częściej stają przed wyzwaniem pogodzenia dążenia do zysków…
Rozwój osobisty
Psychologia biznesu jest dziś na bardzo wysokim poziomie. Rozwój osobisty jest nieodłącznym elementem, budowania pozytywnego wizerunku. Mentoring, trenerzy biznesu czy coache przygotują ciekawe eksperckie artykuły.
Czytaj dalejW jaki sposób zrównoważony rozwój staje się przewagą konkurencyjną? Korzyści z wdrożenia strategii ESG
Jak zbudować firmę zgodną z własnymi wartościami?
Budowanie firmy na fundamentach wartości to klucz do sukcesu czy może ryzykowna ścieżka, którą nie każdy przedsiębiorca odważy się kroczyć? Jakie wyzwania niesie za sobą konsekwentne trzymanie się swoich przekonań w biznesie?
Czytaj dalejJak zbudować firmę zgodną z własnymi wartościami?
Budowanie pewności siebie. Rola asertywności w rozwoju kariery zawodowej
Asertywność sprzyja także: lepszemu radzeniu sobie z wyzwaniami, budowaniu pozytywnych relacji, efektywnym negocjacjom, wpływa na pewność siebie, wyższą sam
Czytaj dalejBudowanie pewności siebie. Rola asertywności w rozwoju kariery zawodowej
eBook “Zbuduj wizerunek eksperta za pomocą PR” – już w sprzedaży!
Czy marzysz o zdobyciu autorytetu w swojej dziedzinie? Chcesz, by Twoje opinie były cenione, a Twoje nazwisko kojarzyło się z profesjonalizmem i wiedzą?
Czytaj dalejeBook “Zbuduj wizerunek eksperta za pomocą PR” – już w sprzedaży!
Odkrywanie kolorów z modelem DISC. Wywiad z mentorką zmiany i rozwoju
Zastanawiałeś się kiedyś, jak lepiej zrozumieć siebie i innych w codziennym życiu, zarówno zawodowym, jak i osobistym? Teoria kolorów osobowości DISC może być kluczem do poprawy komunikacji, zwiększenia efektywności pracy oraz budowania bardziej harmonijnych relacji. Model DISC, który dzieli ludzkie zachowania na cztery główne typy – Dominujący, Inspirujący, Stabilny i Sumienny – oferuje narzędzia do lepszego zrozumienia różnic między ludźmi.
Czytaj dalejOdkrywanie kolorów z modelem DISC. Wywiad z mentorką zmiany i rozwoju
Ewelina Kiecana: “Kobiecość to dojrzałość, która równoważy w sobie energię męską i żeńską”
W dzisiejszym, rozpędzonym do granic możliwości świecie, coraz więcej osób odczuwa zagubienie, wypalenie i przeczucie, że nie znajdują się na swoim miejscu. Tymczasem wszechświatem rządzi równowaga, uzupełniające się siły, takie jak: Słońce i Księżyc, dzień i noc, umysł i serce. Ta harmonia panuje również na polu energii żeńskiej i męskiej, czego świadomość może być kluczowa dla odnalezienia spokoju i swojego miejsca w świecie, o czym przekonuje Ewelina Kiecana, autorka artykułów i współautorka ebooków wspierających kobiety.
Czytaj dalejEwelina Kiecana: “Kobiecość to dojrzałość, która równoważy w sobie energię męską i żeńską”
Działalność pro bono. Jak dyrektorka finansowa może angażować się społecznie?
Czy wyobrażasz sobie świat, w którym top menedżerowie korporacji nie tylko pomnażają zyski swoich firm, ale także poświęcają swoje umiejętności, czas i energię na pomoc innym? Brzmi jak utopia? Może, ale coraz więcej dyrektorów finansowych (CFO) angażuje się w działalność pro bono, przekształcając swoje zaawansowane kompetencje finansowe w narzędzia realnej zmiany społecznej. Jak zatem dyrektorka finansowa może skutecznie angażować się społecznie i jakie korzyści płyną z działalności pro bono? Sprawdźmy, jak te wysokiej klasy specjalistki, uzbrojone w kalkulatory i arkusze kalkulacyjne, mogą zmieniać świat na
Czytaj dalejDziałalność pro bono. Jak dyrektorka finansowa może angażować się społecznie?
Multipasjonatyzm a produktywność – jak znaleźć balans?
Czy można jednocześnie pielęgnować wiele pasji i być produktywnym? Czy…
Kiedy warto delegować zadania w firmie?
Delegowanie zadań to kluczowa umiejętność, która pozwala firmom efektywnie zarządzać czasem, zasobami i ludźmi. Wiedza, kiedy i jakie zadania delegować, może znacząco wpłynąć na sukces przedsiębiorstwa. W tym artykule przedstawimy, kiedy warto delegować zadania, uwzględniając różne opcje, takie jak podwykonawcy, firmy zewnętrzne oraz wirtualne asystentki.
Czytaj dalejKiedy warto delegować zadania w firmie?
Neurokolorystyka kluczem do budowania spójnej marki osobistej
Wiele materiałów dedykowanych budowaniu marki osobistej to wiedza z obszaru biznesu. Okazuje się jednak, że nie tylko biznes potrzebuje marki osobistej. ale również niezależni profesjonaliści którzy swoim nazwiskiem firmują usługi edukacyjne, mentorskie czy trenerskie. To właśnie oni stanowią większość grupy poszukującej innowacyjnych pomysłów wyróżnienia się, by dotrzeć do swoich niszowych odbiorców.
Czytaj dalejNeurokolorystyka kluczem do budowania spójnej marki osobistej