Osobowość
miesiąca

Biznes

Pierwszy taki w Polsce, portal biznesowy skierowany do przedsiebiorców z różnych branż. To tutaj odnajdziesz najważniejsze i najciekawsze informacje, pisane przez ekspertów. Wśród tematów nie zabraknie tych związanych z prawem, podatkami, marketingiem czy wizerunkiem. Portal biznesowy Warto Znać został stworzony w 2021 roku, od tego czasu zyskał rzecze fanów i sympatyków. Dbamy o to, aby publikowane artykuły czy poradniki były najwyższej jakości, zawierały merytoryczną wiedze i jasny przekaz. Portal Biznesowy Warto Znać, tworzą tak naprawde sami przedsiebiorcy, specjaliści i eksperci, którzy dzielą sie swoją wiedzą.

Jak zbudować wizerunek eksperta

Jak zbudować wizerunek eksperta? 5 porad od ekspertki PR

Budowanie wizerunku eksperta to sztuka, która wymaga połączenia głębokiej wiedzy, praktycznego doświadczenia i umiejętności komunikacji. Ekspert to osoba, która nie tylko zna się na rzeczy, ale także potrafi swoją wiedzę przekazać innym w sposób jasny i przystępny. Wizerunek eksperta to coś więcej niż tylko posiadanie certyfikatów – to umiejętność budowania zaufania i reputacji, które sprawiają, że inni widzą w nas autorytet w danej dziedzinie.
Czytaj dalejJak zbudować wizerunek eksperta? 5 porad od ekspertki PR
rozwiązanie no-code dla firm

Rewolucja w firmie dzięki rozwiązaniom no-code. Jak nowoczesne technologie zmieniają podejście do biznesu?

Firmy szukają rozwiązań, które pozwolą im zwiększyć efektywność operacyjną oraz przyspieszyć procesy biznesowe. Rozwiązania no-code stanowią odpowiedź na te potrzeby, umożliwiając firmom tworzenie i wdrażanie zaawansowanych aplikacji bez konieczności posiadania specjalistycznej wiedzy programistycznej. Dzięki temu rewolucjonizują one sposób, w jaki firmy działają i podejmują decyzje, przynosząc korzyści zarówno dużym korporacjom, jak i małym i średnim przedsiębiorstwom.
Czytaj dalejRewolucja w firmie dzięki rozwiązaniom no-code. Jak nowoczesne technologie zmieniają podejście do biznesu?
Plotkowanie w pracy

Plotkowanie w pracy. Zdradliwe narzędzie komunikacji czy naturalny element ludzkiej interakcji?

Plotkowanie. Wszyscy o nim słyszeliśmy, a wielu z nas jest świadomych, że istnieje ono w każdej organizacji, od małych firm po ogromne korporacje. Mimo że zjawisko to często postrzegane jest jako negatywne, destrukcyjne i szkodliwe dla atmosfery w miejscu pracy, to warto zastanowić się, czy p
Czytaj dalejPlotkowanie w pracy. Zdradliwe narzędzie komunikacji czy naturalny element ludzkiej interakcji?
Karolina Brzuchalska

Jak stworzyć strategię biznesową, która odzwierciedla Twoje pasje i cele

Wiele kobiet decyduje się na porzucenie pozornie bezpiecznego etatu i podążanie za głosem serca, który cicho podpowiada, by założyły swoją firmę. Czasem robią to „na hurra”, bez zastanowienia i przemyślanej strategii, ja jednak jestem zwolenniczką stwierdzenia, że małych biznesów nie stać na to, by tej strategii nie mieć.
Czytaj dalejJak stworzyć strategię biznesową, która odzwierciedla Twoje pasje i cele
jak stworzyć miejsce pracy, które przyciąga talenty

Kultura organizacyjna. Jak stworzyć miejsce pracy, które przyciąga talenty?

W świecie biznesu, gdzie konkurencja o najlepsze talenty jest bardziej intensywna niż kiedykolwiek, kultura organizacyjna stała się kluczowym elementem sukcesu każdej firmy. W dobie globalizacji i dynamicznego rozwoju technologii, pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza możliwości zawodowych. Dlatego też, aby przyciągnąć i zatrzymać wybitne jednostki, firmy muszą zaoferować coś więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie. Czy nie jest tak, że w erze, gdzie praca nie jest tylko źródłem utrzymania, ale także sposobem na realizację własnych pasji i wartości, kultura organizacyjna nabiera fundamentalnego znaczenia? Jak zatem stworzyć miejsce pracy, które nie tylko przyciąga talenty, ale także inspiruje do pełnego zaangażowania i innowacyjności?
Czytaj dalejKultura organizacyjna. Jak stworzyć miejsce pracy, które przyciąga talenty?